为充分发挥目标管理指挥棒作用，扎实推进学校目标管理工作，学校于3月26日召开目标考核管理办法修订工作第二次会议。会议由副校长李红卫主持，学校各职能部门负责人参会。

图1 会议现场

会上，发展规划与质量管理处负责人详细介绍了当前考核管理办法的各项细则，包括考核对象、考核标准、考核程序、考核结果应用等方面。通过前期的调研和详实的数据，对考核管理办法的实施效果进行了全面分析，使与会人员对考核方案有了更加深入的了解。  

在征求各部门意见和建议阶段，与会人员就考核管理办法中的各项条款进行了深入讨论，对不完善的部分进行了修改和补充。同时，就如何更好地将考核工作与学校的整体发展目标相结合进行了深入探讨。

图2 会议现场

副校长李红卫强调，在修订目标考核管理办法过程中，各部门要紧密结合学校实际，充分考虑学科特点和学院特色，确保考核指标的科学性、合理性和可操作性。同时，要注重考核结果的运用，将考核结果与资源配置、干部选拔任用等紧密挂钩，发挥考核的激励和导向作用。

本次目标考核管理办法修订工作会议的召开，标志着我校考核工作进入了一个新的阶段。通过修订和完善考核管理办法，将进一步推动学校各项工作的规范化、科学化，提高教职工的工作积极性和创造性，为学校的长远发展奠定坚实的基础。

供稿：马雪丽 审核：潘妮